Human Resources Manager - Leading Healthcare Institution
Bergabunglah dengan Royal Progress Hospital, sebuah lembaga kesehatan terkemuka di Bali, sebagai Human Resources Manager kami yang baru. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin dan membentuk strategi HR dari sebuah organisasi dinamis yang berkomitmen pada keunggulan dalam perawatan pasien dan pengembangan karyawan.
Di Royal Progress Hospital, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik di Denpasar.
Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk menghadapi tantangan di dunia kesehatan. Jika Anda memiliki visi untuk membangun tim HR yang kuat dan berkomitmen pada keberlanjutan organisasi, ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi Royal Progress Hospital.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keunggulan profesional dan personal.
- Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR outsourcing.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri kesehatan.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan strategi HR.
- Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim.
- Penguasaan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Sertifikasi dalam HR seperti PHR, SPHR, atau SHRM-CP.
- Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kepatuhan HR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang